Bidro til gull i Trøndelag

I SpareBank 1 SMN Ålesund er det lange tradisjoner for å ha lærlinger. Det bidro til at konsernet gikk til topps i kåringen av Årets lærebedrift i Trøndelag.

– Lærlingene gjør arbeidsplassen vår bedre på så mange måter, så denne prisen er til dem, sier regionbanksjef Marita Løvik Stadsnes.

Da Yrkesopplæringsnemnda i Trøndelag skulle kåre Årets lærebedrift 2025, var innsatsen i Møre og Romsdal en sterk bidragsyter til at SpareBank 1 SMN gikk til topps i kåringen. På finanshusene i Ålesund og i Molde er det nemlig lange tradisjoner for å tilby lærlingplasser.

– En hverdag med unge medarbeidere er definitivt å anbefale. Vi har til enhver tid tre lærlinger som jobber med alt fra møtebooking til å bemanne resepsjonen og hjelpe kundene våre. De gjør ikke bare en strålende jobb, de er også med på å løfte arbeidsmiljøet vårt noen ekstra hakk, sier regionbanksjefen for Sunnmøre og Vestland i Sparebank1 SMN.

– De bidrar med energi, nysgjerrighet og pågangsmot, og vi lærer sikkert like mye av dem som de lærer av oss. Denne prisen går derfor til dem som gjør det ekstra gøy og enda mer meningsfullt å gå på jobb.

Løvik Stadsnes vil også trekke frem kollegaene Tillique Rørstad Røyset og Silje Voldsund Ødegaard, som er ansvarlig for å følge opp lærlingene i Ålesund, og det gode samarbeidet med de videregående skolene her i området.  

– I tillegg har vi et eget opplæringskontor internt, som sorterer under kompetanseutviklingsavdelingen Akademiet. Så vi har en utrolig solid rigg for å ta imot lærlinger, som igjen gjør det lett for oss å tilby lærlingplasser år etter år.

Eget opplæringskontor for lærlinger internt

SpareBank 1 SMN tilbyr læreplasser innen salgs- og servicefaget, og følger opp lærlingene gjennom hele den toårige praksisperioden. De får ansvar fra dag én, og jobber med kundebehandling, digitale løsninger, dokumenthåndtering og mye mer – alltid med støtte fra faglige ledere og instruktører. I Ålesund får både elever fra videregående skole og studenter fra NTNU tilbud om lærlingplass. Lærlingene får delta på interne kurs, digitale læringsprogrammer og samlinger som styrker kompetansen og bygger trygghet.

– Vi legger stor vekt på kvalitet i opplæringen og et inkluderende arbeidsmiljø der alle får mulighet til å lykkes, sier Løvik Stadsnes, som lover at det blir satset på ung arbeidskraft med uforminsket styrke fremover:

 – Vi gleder oss til å fortsette å være en ambassadør for lærlingeordningen og inspirere flere til å satse på yrkesfag og opplæring i arbeidslivet.

Trøndelag fylkeskommunes begrunnelse:

Prisen Årets lærebedrift går til en lærebedrift som jevnlig tar inn lærlinger, lærekandidater eller praksiselever, og bidrar til at ungdom får fullført sin videregående opplæring på en god måte. 

Juryens begrunnelse for tildelingen: Sparebank1 SMN gir lærlinger et strukturert opplæringsløp som kombinerer teori og praksis. Gjennom samarbeid med Sparebankstiftelsen SMN bidrar bedriften også til sommerjobber for ungdom – et viktig tiltak for rekruttering til arbeidslivet. 

Bedriften viser stort samfunnsengasjement gjennom samarbeid med håndverkerforeningen, deltakelse på rekrutteringsarenaer og lærlingsamlinger, og kurs i personlig økonomi.

Sparebank1 SMN har dedikerte faglige ledere og instruktører. Lærlingene får tett oppfølging, varierte oppgaver og mulighet for internasjonal utveksling via Erasmus+. Gjennom samarbeid med skoler og Ungt Entreprenørskap, interne kurs og sosiale tiltak, skaper bedriften et inkluderende miljø med fokus på kompetanse, kvalitet og trivsel. SMN bidrar til rekruttering og utvikling av dyktige fagarbeidere i regionen.

Årets lærebedrift får 15.000 kroner, blomster og diplom.